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标准

SL 73.6-2015 水利水电工程制图标准 水土保持图

《水利水电工程制图标准 水土保持图》的编号是SL 73.6-2015,发布日期是2015-10-28,目前的状态为现行,实施日期是2016-01-28,该标准分类为综合,标准化管理与一般规定。

标准编号:SL 73.6-2015

发布日期:2015-10-28

状态:现行

强制性标准:

实施日期:2016-01-28

开本页数:74

采用关系:SL 73.6-2015

中图分类号:A0

中国标准分类号:A;A01

国际标准分类号:01;01.100

《水利水电工程制图标准 水土保持图》是综合,标准化管理与一般规定分类下的标准,为规范水土保持制图工作,保证制图质量,提高制图效率,制定本标准。

本标准适用于水土保持生态建设和生产建设项目水土保持制图。其主要内容是制图,水利水电,标准,工程,建设项目,水土保持,生态建设,效率。

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管理学

9本提高工作效率方法的书

提高工作效率的方法可以自己摸索总结,也可以向别人学习。好书网提供的9本提高工作效率方法的书可以让人在阅读中获取与提高效率有关的理论,或者学习别人提高效率的方法。

9本提高工作效率方法的书
9本提高工作效率方法的书

微时间管理术

追求高效率已经成为许多人必要的人生课题,因为每天都有太多事要做,包括工作、家庭、朋友、社会……还有自己小小的梦想。你有多少明明知道却来不及处理和实现的事,现在你可以用每天18分钟把它们找回来。

大师观点:“昨天我打着如意算盘开始一天的工作,我一早走进办公室,想好做些什么。然后,我坐下来,打开电脑、检查电子邮件。2小时后,灭了几场火、解决几个别人的问题、摆平所有从电脑和手机传来的状况后,我几乎想不起来刚打开电脑时打算做什么。我被偷袭了,而且我心里明白得很。”

——彼得•布雷格曼

番茄工作法图解:简单易行的时间管理方法

《番茄工作法图解:简单易行的时间管理方法》介绍了时下最流行的提高工作效率方法的时间管理方法之一:番茄工作法。作者根据亲身运用番茄工作法的经历,以生动的语言,传神的图画,将番茄工作法的具体理论和实践呈现在读者面前。

番茄工作法简约而不简单,《番茄工作法图解:简单易行的时间管理方法》亦然。在番茄工作法一个个短短的25分钟内,你收获的不仅仅是效率,还会有意想不到的成就感。《番茄工作法图解:简单易行的时间管理方法》适合所有志在提高工作效率的人员,尤其是软件工作人员和办公人员。

如何高效学习:1年完成麻省理工4年33门课程的整体性学习法

虽然本书介绍的是学习方法,但是,工作方法和学习方法有相通的地方,通过该书的学习方法能对人找到提高工作效率的方法或许有一定的帮助。

《如何高效学习:1年完成麻省理工4年33门课程的整体性学习法》内容简介:一位因为快速学习而成名的神奇小子,他应用自己发明的学习方法,完成了10天搞定线性代数,1年学习4年MIT课程的“不可能任务”。

《如何高效学习:1年完成麻省理工4年33门课程的整体性学习法》就是对他学习方法的全面介绍,其中包括整体性学习策略的核心思想和具体技术,详细介绍了快速阅读法、流笔记法、比喻法、内在化等七大方法,并为高效学习提供了从生活到时间管理的整体解决方案。跟随作者,你也将成为高效学习的超级学霸。

知乎周刊・无力拖延

聊拖延症!这期《知乎周刊》竟然能按时上线啊简直不科学!本期讨论的问题有,刷知乎停不下来怎么办?晚睡强迫症怎么办?拖延其实就是懒吗?……

对很多人来说,克服拖延就是提高工作效率的有效方法。

日行一事:《致加西亚的信》梦想行动效率手册

《日行一事:〈致加西亚的信〉梦想行动效率手册》源自百年励志经典《致加西亚的信》,本书既收录了百年励志经典《致加西亚的信》以及对其的深度阐释,又开创性设计了《日行一事》梦想行动效率手册,将《致加西亚的信》的精神具体化、实操化,以“日行一事”的方式,是非常有效的提高工作效率方法,帮助所有心怀梦想却行动太慢的人提高行动效率,完成事业梦想。

这是一本名副其实的有关主动、敬业、感恩等精神品质的实用修炼手册。翻开本书,拿起笔来,你就是下一个成功的行动派。

这样工作最高效

在《这样工作最高效》这本书中,波曾揭示了提升职场产出率和工作绩效的秘密。这本《这样工作最高效》专门针对那些饱受当前工作量、无数相互冲突的任务、众多紧急项目困扰的职场人士。

它可以帮助你巧妙地安排日程表上众多的枯燥会议和大量积压的电子邮件,为工作繁忙的专业人士提供一个分析框架,指导他们怎样优先将时间分配给结果相对来说更为重要的事情,提高工作效率方法,调整职业目标来实现长远的成功。

时间管理:如何充分利用你的24小时

《时间管理:如何充分利用你的24小时》为“简单有趣的个人管理”丛书之一。《时间管理:如何充分利用你的24小时》作者从大量关于时间管理的书籍和文章中归纳出约50条原则.并在书中一一展示。

《时间管理:如何充分利用你的24小时》以故事的形式来介绍时间管理.行文生动活泼.配有精美描图。适合对时间管理感兴趣的读者休闲阅读。

意志力:关于专注、自控与效率的心理学

《意志力:关于专注、自控与效率的心理学》一书认为,意志力像肌肉一样,经常锻炼就会增强,过度使用就会疲劳,这是为何人们会在一些时候难以抵挡诱惑的原因。

书中还介绍了一系列增强意志力的办法,解释了如何设置切合实际的目标(列任务清单真是门学问),如何监控进展(这样你就可以经常奖励你自己),实现提高工作效率方法,在动摇之际坚定信念。

入职第一年:从职场新人到职场达人

这本小书献给刚刚从毕业生成为职业人的你。「良好的职业习惯」和「积极的职业态度」是职业发展的关键。

在书中,来自不同行业、不同岗位的职场达人将传授给你切实可行的工作技巧:如何写邮件、如何融入团队、文档管理常识、领导沟通法则、如何面对工作中的错误和批评……当你能力不断提升,在工作中解决问题、受到认可的时候,一定能体会到和过去完全不同的兴奋感与成就感。

上面的9本书从多个方面讲解了提高工作效率的方法。

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励志成功

柯维管理新经典系列:激发个人效能的五个选择

《柯维管理新经典系列:激发个人效能的五个选择》是富兰克林柯维公司的经典培训产品,是一本经典好书。

每天,我们绝大部分人感觉时间不够用,其实,是我们的效能不高,还是时间真的不够用?忙于完成工作、追求生活的你,有没有认真考虑过这个问题?还好,富兰克林柯维管理公司帮我们找到了答案。

很喜欢柯维管理的书籍,特别是他们的《高效能人士的七个习惯》让好书网编辑受益匪浅。这里,我们就一起欣赏一下《柯维管理新经典系列:激发个人效能的五个选择》吧。

拿到《柯维管理新经典系列:激发个人效能的五个选择》这本书后,我是在一个下午,一口气读完的,不是我的时间多,是因为我拿起来之后,忍不住的一下子看完了。看的有些快,以后慢慢消化。

柯维管理新经典系列:激发个人效能的五个选择
柯维管理新经典系列:激发个人效能的五个选择

《柯维管理新经典系列:激发个人效能的五个选择》基于富兰克林柯维公司历时30年研究、经150多个国家检验的经典培训项目:激发个人效能的五个选择。

每一天,我们的注意力都在遭受短信、微博、电话、邮件等持续不断的干扰,充满挑战与压力的工作更是加剧了我们精力和能量的危机,所有这些都可能阻碍我们清晰思考、做出正确决定、在重要的事情上取得成就,使我们疲惫而没有成就感。

在《柯维管理新经典系列:激发个人效能的五个选择》中,富兰克林柯维公司提供了神经科学的最新观点以及几十年来在时间管理领域的研究成果,提出了我们可以做出的五个选择:

• 选择一:做重要的事情,不做紧急的事情
• 选择二:追求非凡,不甘平庸
• 选择三:装进大石头,抛弃小沙粒
• 选择四:做技术的主人,不做技术的奴隶
• 选择五:保持精力充沛,避免精疲力竭

五个选择关注个人和组织的决策管理、注意力管理以及精力管理,可以帮助我们做出高价值的决定,将注意力聚焦在最重要的事情上,从而提高个人、团队与组织的生产力,最终实现卓越效能。

读者认为《柯维管理新经典系列:激发个人效能的五个选择》是有助于我们真正高效起来的实操手册。

实现高效是我们工薪族十分在意的事情,但普遍而言,我们对高效的理解都局限于利用好、分配好时间,也就是所谓的时间管理,但以我的亲身实践来看,影响我们提高效率还有两个非常重要的指标,那就是我们的精力和注意力。我阅读过许多时间管理的书,在时间安排上也非常有条理,会提前做好时间规划,但是,安排好的计划总是被各种杂七杂八的事情牵绊住,有时候忙得饭都吃不下,还是不能如愿实现计划和目标,还老走神,手机一响就按捺不住去查看微信哪,微博哪,所以在亚马逊上看到这本书的相关介绍,毫不犹豫地就下单了,已经阅读完一半,特别感同身受,书中的五个选择涵盖了时间管理、精力管理和注意力管理,十分全面,吸收、消化这五个选择,让我始终坚持实现目标,不为其他所动。

五个选择关注个人和组织的决策管理、注意力管理以及精力管理,可以帮助我们做出高价值的决定,将注意力聚焦在最重要的事情上,从而提高个人、团队与组织的生产力,最终实现卓越效能。

一句话点评《柯维管理新经典系列:激发个人效能的五个选择》:精力主要放在第二象限上,避免第一、三象限上的事情,第四象限上的事情随具体情况而定,尽量避免,每天都要优先装进大石头。即,抓住重要但是不紧急的事情,激发个人效能。

购买地址:激发个人效能的五个选择

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经营投资

《提问式工作术》轻松解决问题的简易思考方法!

前言/序言

《提问式工作术》中介绍的方法能帮助人们解决在工作中都会遇到各种各样的问题,诸如如何提高团队的凝聚力,如何取得更为优秀的业绩,如何与客户有效的沟通等,《提问式工作术》分享通过有技巧的提出问题,并认真思考解决方案,使问题迎刃而解的工作方法。也正是因为“正确的答案”源于“正确的提问”,学习提问的技巧,并在工作中践行提问式工作术,便可以营造出干劲十足的团队氛围,进而收获公司或个人业绩的显著提高,《提问式工作术》让你与你的顾客以及合作伙伴的关系更为融洽。

《提问式工作术》的一大特色是简明扼要、清楚易懂,让您可以轻松掌握提问的技巧,而且通过丰富的案例、大量的实景演练和交互练习,使您很快就能成功将其应用于实践之中。

《提问式工作术》
《提问式工作术》

《提问式工作术》作者松田充弘先生是提问专家,日本心理健康协会注册顾问。通过他自己经营公司的经历,并基于咨询、培训的理论,总结发现了这种提问式管理工作方法。这种方法在日本许多公司中实施,使得公司内部人心向拢,公司成为员工实现自我的一个舞台,人人都为实现企业价值而努力。

同时,《提问式工作术》所讲述的理念不仅适用于工作、管理、经营中,在生活、学习、处世中本书也能带给您多一些的思考、多一些的启发,有助于我们更好地发现事物运行的方式,更好地理解这些方式,教会我们怎样让生命、让世界变得更加美好。

内容简介

不管您是想要提高业绩,还是想要调动员工的干劲儿,尝试一下本书的“提问式工作术”吧!在《提问式工作术》中,提问专家松田充弘先生将为您介绍多种优秀的提问方法,帮您寻找解决问题的正确答案,攻克各种职场难题。商务人士必读!

作者简介

松田充弘,提问专家,提问式管理研究所所长,提问基金会理事长,“魔法提问”创始人,日本心理健康协会注册顾问。面向企业管理,发明了独特的提问式管理——通过回答问题,便可提升业绩,使公司内部发生翻天覆地的变化。著有《从起床到就寝之间的魔法提问》《让孩子们斗志昂扬的提问》等书。

精彩书摘

赞扬并非难事!

常听人说,虽然很想赞扬下属,却不知道怎样表扬,也不知该说些什么。虽然管理者开始意识到赞扬下属要比批评更有效,却不知道怎样迈出关键的一步。

大家之所以感到无所适从,是因为找不到赞扬的切入点。不过,只要提问,就能简单找出下属值得赞扬的地方。问一声“现在,有哪些事进展顺利呢?”下属自己就把“赞扬的切入点”抖了出来。找到切入点后,还请多加鼓励,如“好啊”、“很努力嘛”、“我很欣慰”。
“现在,有哪些事进展顺利呢?”面对这样的问题,有人会回答说:“没什么。”此时,您可以引导对方再想一想:“小事也可以哦。”如果,他还是说:“嗯……还是想不起来啊。”那么,您就结束话题吧:“这样啊,有好消息就好啦。”

想不出“现在,有哪些事进展顺利呢?”别人对您的评价可能也好不到哪里去,所以需要在平时多予以关怀。虽然这只是不起眼的小事,您还是要看到对方很努力,并鼓励说:“感谢你啊,你可帮了我的忙。”

从“认可”晋升为“赞扬”
如果不善于赞扬他人,那就从“认可”对方入手吧。假设下属整理好了资料并交给您,这时,您可能会说以下三句之一。

①“资料整理好啦。”(事实)
②“资料整理好啦。你可帮了我的忙。”(事实+感情)
③“资料整理好啦。你可帮了我的忙。干得漂亮啊。”(事实+感情+赞赏)

①只是陈述事实,向对方表达的意思是:“你整理资料的工作我认可。”②在陈述事实的基础上加了“你可帮了我的忙”这样感性的句子。由于带入感情,听者会有受到称赞的感觉。在②的基础上再加上“干得漂亮啊”,听者就会感觉深得赞扬。

所以,表达“被夸的感觉”,②比①强烈,③比②更好。请以②“事实+感情”的方式向下属传达,习惯之后再试试③“事实+感情+赞扬”吧。

作为上司,您可能更在意的是资料整理得如何。但是,既然下属交出了资料,开口之时请避免对整理结果做负面评价,首先表示鼓励:“资料整理好啦。你可帮了我的忙。”至于对资料本身的评价,您可以在下属体味“赞扬的话”、“勉励的话”之后再冷静地提些建议。

直接点评资料内容,在表示鼓励后指出问题,两者给人的印象可有天渊之别。虽然这是细节,但就交流而言,这些语句的顺序至关重要。-《提问式工作术》

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励志成功

《高效能人士的第八个习惯》从效能迈向卓越(打开每个人和每个组织深藏的卓越潜能的钥匙)

希望来到本博客的读者都能看到《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》这本好书。这本书可以说是作者一生成就中的巅峰之作,激励世界上的人们在《高效能人士的第八个习惯》这些原则的激励下奋起,牢牢把握住自己的命运!

内容介绍

如果你是公司员工,想能够在大公司里有所作为,那么《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》恰好讲述了如何做到这一点。而对于那想要让自己的机构拥有更大的凝聚力的领导来说,《高效能人士的第八个习惯》中提供了许多指导性的见解,这些见解的价值是无可估量的。对于那些想要不断完善自己的人来说,《高效能人士的第八个习惯》的作者史蒂芬·柯维一直都是他们最值得信赖的向导。《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》指导他们如何登上自我实现和成就的顶峰。如果你迫切想要成为人群中卓越超常的人,迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就,想要寻找自己内在真正的心声,那么《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》就是你的必读书籍。本书见解深刻,引人入胜,而且正是我们这个时代所最需要的励志之作;它用精炼深邃的观点为所有生活在知识时代的人指明了一条通往最大限度地实现自我价值的光明大道。

《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》

《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》

在《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》这本书中,你能够找到解决下列常见难题的方法:

1人们想要获得心灵的平和以及良好的人际关系,但同时又想保持自己独特的生活方式和习惯;

2人们关系是建立在信任的基础上的,但是大部分人的思维模式却偏向以自我为中心,他们总是考虑“我想要什么”、“我需要什么”以及“我有权利怎样怎样”;

3对于管理来说,他们总是想要以最少的付出得到最多的回报;而员工思考更多的则是怎样以更少的时间和精力获取“这件事中我能够得到的好处”;

4商业行为最受市场上的经济规律所左右的,而组织机构则是由工作场所的文化规律所控制的;

5我们所生活的社会虽然是由占主导地位的社会价值观念所控制的,但是它同时也不能忽视神圣的自然规律和原则的作用。

6维的新作将会改变我们对于自身的认识,改变我们对生活目的和所处组织机构的认识,将改变我们对整个人类的认识。《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》让我们学会了如何注重效率,为我们指明了通往卓越的道路。

作者简介

《高效能人士的第八个习惯》的作者是史蒂芬·柯维(Stephen R.Covey),美国学界的“思想巨匠”,被《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

更多介绍在《高效能人士的7个习惯》中。

目录

引子 为什么提出第八个习惯

第一部分 找到你自己的心声

第二部分 激励他人去寻找他们的心声

第三部分 掌握关键-以身作则和探索航向

第四部分 实施-整合体系和充分授权

第五部分 智慧时代

20个常见问题的对话

第八个习惯附录

读者评价

看了《高效能人士的7个习惯》之后再来看《高效能人士的第八个习惯》,很励志,是值得推荐的好书。虽然本书以节约企业会议时间为主要目的,但是《高效能人士的第八个习惯》里提的思考方法也适合个人思考,有利于我们在考虑问题的时候能够从多个角度出发,读完《高效能人士的第八个习惯》之后有那种豁然开朗的感觉,在想问题的时候就会觉得思维很清晰,有条理。六顶思考帽是理性和感性的结合,能在遇到棘手的问题的时候,以最少的时间做出对自己或者对某个团体最有利的判断和决策。

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励志成功

高效能人士的七个习惯

与《高效能人士的七个习惯》相遇,犹如经历一场奇特之旅,震撼心灵,终身受益!希望大家都有机会读到史蒂芬.柯维的书籍。他堪称是大师级人物,特别是他的《高效能人士的七个习惯》、《七个实践习惯》,堪称励志书籍中经典中的经典,你将一生受用不尽。多年以前有幸读到了他的书,深受震撼,对我影响更是深远。

读的时候就像在喝清澈的泉水~~喜欢这样感觉! 另外,真的能帮助我更好地做事~~果然是柯维~!

《高效能人士的七个习惯》是全球金牌畅销书,美国成年人最具影响力的书!美国政府机关公务员装备书!美国公司员工装备书!美国军队官兵装备书!俄罗斯总理普京说:“俄罗斯应该出现史蒂芬?柯维这样伟大的思想家,建议每一位俄罗斯公民都应该阅读《高效能人士的七个习惯》。”

书籍速览

被美国学界誉为“思想巨匠”和“最具前瞻性的管理思想家”的史蒂芬?柯维博士,他的集大成之作《高效能人士的七个习惯》已成为中国企事业单位和政府机关必备的最经典、最著名的一部培训教材;在美国乃至全世界,史蒂芬?柯维的思想和成就,与拿破仑?希尔、戴尔?卡耐基比肩。

本书在每一章最后增加了一个“付诸行动”版块,精选柯维培训课程中的实践训练习题,以帮助读者加深对“七个习惯”的理解和掌握,使“七个习惯”成为属于每个人自己的行动指南,价值堪比18000元的柯维现场培训课。

史蒂芬·柯维被美国《时代周刊》评为“20 世纪影响美国历史进程的25 位人物”之一,他是前总统克林顿倚重的顾问,《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的直接受教者,AT&T、通用电子、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生,李开复等中国顶尖的企业家和管理者也深受其思想的启发。每年,来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达百万人之多。

以《高效能人士的七个习惯》为代表的柯维的思想成就不仅仅体现在对世界趋势和真实人性的透彻分析上,其更强大的力量是能够帮助人们获得卓有成效的人生,这种卓有成效远远超过了物质的丰裕,更是一种道德人生和幸福人生,直至达到兼顾事业和人生其他层面圆融和谐的“全面的成功”。

《高效能人士的七个习惯》
《高效能人士的七个习惯》

当前,复杂多变的经济形势和金融环境,是人们从古至今无法掌控及预测的,特别在经过几次金融风暴的洗礼之后,各领域企业商家都在寻求逆流而上的生存方式,中国人也面临着因为快速增长的经济所带来的空前的生存压力和困境。伟大的管理者应当做到了解这个世界的莫测变幻,但仍能得到自己想要的结果。柯维的思想为我们揭示了一套让企业和个人永远立于不败之地的致胜法则。在经济环境不断变化的情况下,他的思想给那些快速成长的企业和中国领导者带来了新的启发和人生意义的新感悟。

作者简介

史蒂芬·柯维博士是美国学界的“思想巨匠”,入选“影响美国历史进程的25位人物”,被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”,得到美国总统奥巴马的特别接见,是前总统克林顿倚重的顾问,《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

在美国乃至全世界,他的思想成就与卡内基、德鲁克、杰克?韦尔奇并肩比齐。他是世界备受推崇的领导工作权威,家庭问题专家,教师,企业组织顾问,在领导管理理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者,AT&T、通用电子、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生,李开复等中国顶尖的企业家和管理者也深受其思想的启发。每年,来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达百万人之多。

他是全球最大的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶级公司——富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强公司和成千上万的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。

图书目录

新版前言 变化的世界 不为的原则
如何善用本书
第一部分 重新探索自我
第一章 由内而外全面造就自己
付诸行动
第二章 七个习惯——概论
付诸行动
第二部分 个人领域的成功:从依赖到独立
第三章 习惯一:积极主动——个人愿景的原则
付诸行动
第四章 习惯二:以终为始——自我领导的原则
付诸行动
第五章 习惯三:要事第一——自我管理的原则
付诸行动
第三部分 公众领域的成功:从独立到互赖
第六章 人际关系的本质
付诸行动
第七章 习惯四:双赢思维——人际领导的原则
付诸行动
第八章 习惯五:知彼解己——移情沟通的原则
付诸行动
第九章 习惯六:统合综效——创造性合作的原则
付诸行动
第四部分 自我提升和完善
第十章 习惯七:平衡的自我更新的原则
付诸行动
第十一章 再论由内而外造就自己
附录
一 你是哪种类型的人——生活中心面面观
二 第四代的时间管理——高效能人士的一天
三 答读者问

读者评价

《高效能人士的七个习惯》不仅有益于职场也益于家庭、情感等其他方面。不管是工作还是生活,“以终为始”的态度能调动我们热情积极的一面。文章介绍的一些自我认识方法值得学习实践,认真负责地反省自我,重塑自我,在迷茫中选择一条适合自己的路途并不懈地走下去,那么将能达成自己的目标。每读一遍《高效能人士的七个习惯》都能让我对自己有新的认识。

《高效能人士的七个习惯》的内容真的不错,里面还配有一些图例来解释文字的阐述内容,易于理解,排版很不错,读起来很轻松。一共十一章,将七个习惯,每写习惯的章节后都有叫做“付诸行动”的小节,类似课后作业,上面会提几个问题并留有足够的空白让你书写答案,从而能更好的理解道理,也能更好的反思自己生活中的行为习惯,更容易将在《高效能人士的七个习惯》中学到的内容运用到实际生活中来!很值!大赞!而且快递很快!

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教育

搞定2:提升工作与生活效率的52项原则

之前,好书网给大家介绍了无压力工作的艺术一书,无压力工作的核心是轻松和从容,但仅仅做到了无压力工作还不够,还需要注意提高生活和工作的效率,所以今天给大家推荐好书搞定2:提升工作与生活效率的52项原则》。

在搞定2:提升工作与生活效率的52项原则中,作者给大家提出了很多值得我们深思的问题,在引发我们思考的过程中给出了答案,可以让我们在有限的时间中投入更多的关注和精力,获得最大的收获。读了这本书后,你会发现这本好书会再生活和工作中都能给予你很大的帮助。你会发现原来远离忙碌的工作是一件非常容易的事情,同时你会感觉到原来高效的工作,快乐的生活触手可得。

介绍一下搞定2:提升工作与生活效率的52项原则这本书的精髓之处:专注、清晰、放松、明确等。这只是几个核心点具体的内容需要研究一下本书,会得到无穷的受益的。

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经营投资

超级整理术:工作效率是整理出来的

今天介绍的好书是超级整理术:工作效率是整理出来的,在前两天,好书网给—-大家介绍了拖延心理学,相信在这两天对那本好书有了解的读者一定会受益匪浅,那么,今天好书推荐小编再给大家介绍一本同类型的好书。

有时候人们会认为,高的工作效率是靠卓越的才能,坚强的毅力或其他什么因素才能做到的。那么,看了今天给大家介绍的超级整理术:工作效率是整理出来的,你会发现不依靠学历,记忆力,意志力等各种看似重要的因素,你也能高效率的工作。

通过整理,你可以获得清晰的思路,高效的工作。在高效的工作之余,你还能享受多余的空闲时间,利用这些空闲时间来培养你的爱好等。