《领导力21法则》,21条领导法则让你拥有惊人领导力

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领导力21法则》的作者是是美国著名的人际关系和领导力大师,已经致力于开发人的领导力20多年,通过总结无数成功领导者的经验,作者成功的抓住了领导法则的核心,并把领导力法则分为21条。人们并不是天生的领导者,或许有的人有领导的天赋,但是,把握住正确的方法,通过后天的学习,同样能拥有惊人的领导力。

作者的名字是约翰·麦克斯韦尔(John C.Maxwell),它的这本好书得到了很多人的认可,并给予正面的肯定。

下面,分享一下书中的21条领导力法则:

1.盖子法则 – 领导力决定一个人的成效水平。

2.影响力法则 – 衡量领导力的真正尺度是影响力。

3.过程法则 – 领导力来自日积月累,而非一日之功

4.导航法则 – 谁都可以掌舵,唯有领导者才能设定航线

5.增值法则 – 领导者为他人提升价值

6.根基法则 – 信任乃是领导力的根基

7.尊重法则 – 人们通常愿意追随比自己强的领导者

8.直觉法则 – 领导者善用领导直觉评估每件事务

9.吸引力法则 – 你只能吸引和你相似的人,而无法吸引想要的

10.亲和力法则 – 领导者深知,得人之前必先得其心

11.核心圈法则 – 一个领导者的潜力,由最接近他的人决定

12.授权法则 – 有安全感的领导者才会授权于人

13.镜像法则 – 看到别人怎么做,大家也会怎么做

14.接纳法则 – 人们先接纳领导者,然后接纳他的愿景

15.制胜法则 – 领导者为他的团队找出一条制胜之路

16.动势法则 – 动势是领导者最好的朋友

17.优先次序法则 – 领导者明白。忙碌不一定等于成效

18.“舍”“得”法则 – 领导者必须先“舍”后“得

19.时机法则 – 掌握时机与善用策略同样重要

20.爆炸性倍增法则 – 培养追随者,得到相加的效果;培养领导者,得到倍增的效果要在全球培训100多万人,有没有这个可能呢?如果你用领导者的数学,就有可能实现。秘诀就是爆炸性倍增法则

21.传承法则 – 一个领导者的长久价值由其继承者决定

上面提到的21个法则中,有一些和心理学有关联,并且其中的某些法则能告诉人们怎么高效率的做事情,怎么让自己成功。

admin
  • 本文由 发表于 2014年1月30日09:42:44
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