《高效能人士的第八个习惯》从效能迈向卓越(打开每个人和每个组织深藏的卓越潜能的钥匙)

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所属分类:励志成功

希望来到本博客的读者都能看到《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》这本好书。这本书可以说是作者一生成就中的巅峰之作,激励世界上的人们在《高效能人士的第八个习惯》这些原则的激励下奋起,牢牢把握住自己的命运!

内容介绍

如果你是公司员工,想能够在大公司里有所作为,那么《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》恰好讲述了如何做到这一点。而对于那想要让自己的机构拥有更大的凝聚力的领导来说,《高效能人士的第八个习惯》中提供了许多指导性的见解,这些见解的价值是无可估量的。对于那些想要不断完善自己的人来说,《高效能人士的第八个习惯》的作者史蒂芬·柯维一直都是他们最值得信赖的向导。《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》指导他们如何登上自我实现和成就的顶峰。如果你迫切想要成为人群中卓越超常的人,迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就,想要寻找自己内在真正的心声,那么《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》就是你的必读书籍。本书见解深刻,引人入胜,而且正是我们这个时代所最需要的励志之作;它用精炼深邃的观点为所有生活在知识时代的人指明了一条通往最大限度地实现自我价值的光明大道。

《高效能人士的第八个习惯》从效能迈向卓越(打开每个人和每个组织深藏的卓越潜能的钥匙)

《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》

在《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》这本书中,你能够找到解决下列常见难题的方法:

1人们想要获得心灵的平和以及良好的人际关系,但同时又想保持自己独特的生活方式和习惯;

2人们关系是建立在信任的基础上的,但是大部分人的思维模式却偏向以自我为中心,他们总是考虑“我想要什么”、“我需要什么”以及“我有权利怎样怎样”;

3对于管理来说,他们总是想要以最少的付出得到最多的回报;而员工思考更多的则是怎样以更少的时间和精力获取“这件事中我能够得到的好处”;

4商业行为最受市场上的经济规律所左右的,而组织机构则是由工作场所的文化规律所控制的;

5我们所生活的社会虽然是由占主导地位的社会价值观念所控制的,但是它同时也不能忽视神圣的自然规律和原则的作用。

6维的新作将会改变我们对于自身的认识,改变我们对生活目的和所处组织机构的认识,将改变我们对整个人类的认识。《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》让我们学会了如何注重效率,为我们指明了通往卓越的道路。

作者简介

《高效能人士的第八个习惯》的作者是史蒂芬·柯维(Stephen R.Covey),美国学界的“思想巨匠”,被《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

更多介绍在《高效能人士的7个习惯》中。

目录

引子 为什么提出第八个习惯

第一部分 找到你自己的心声

第二部分 激励他人去寻找他们的心声

第三部分 掌握关键-以身作则和探索航向

第四部分 实施-整合体系和充分授权

第五部分 智慧时代

20个常见问题的对话

第八个习惯附录

读者评价

看了《高效能人士的7个习惯》之后再来看《高效能人士的第八个习惯》,很励志,是值得推荐的好书。虽然本书以节约企业会议时间为主要目的,但是《高效能人士的第八个习惯》里提的思考方法也适合个人思考,有利于我们在考虑问题的时候能够从多个角度出发,读完《高效能人士的第八个习惯》之后有那种豁然开朗的感觉,在想问题的时候就会觉得思维很清晰,有条理。六顶思考帽是理性和感性的结合,能在遇到棘手的问题的时候,以最少的时间做出对自己或者对某个团体最有利的判断和决策。

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